Legends, le leader du marché américain par les New York Yankees ainsi que les Cowboys de Dallas, a révélé l’achat du Worldwide Stadia Group (“ ISG ”), un Londres- Sports basés ainsi que Home Entertainment Company, dans le cadre de sa technique pour prolonger les capacités mondiales de l’entreprise ainsi que la plate-forme à 360 degrés pour atteindre de nouveaux marchés géographiques en dehors des États-Unis.

ISG finira par faire partie intégrante de la solution de plate-forme à service complet de Legends, conduisant à de nouvelles chances de croissance en Europe, en Afrique ainsi qu’aux régions du Moyen-Orient (EAME). ISG continuera à avoir son siège à Londres, dirigé par le créateur ainsi que le PDG, Andrew Hampel, ainsi que le chef de COO ainsi que le chef de la recherche, Richard Cheesman.

Le président des légendes, Shervin Mirhashemi, a déclaré:

Cela marque une période de croissance inégalée ainsi que du plaisir pour les légendes. L’achat d’ISG étend encore plus notre portée sur de nouveaux marchés à l’étranger et solidifie notre cadre en tant que leader mondial dans les expériences des fans.

Fondée en 2006 ainsi que basée à Londres, l’ISG s’est reconnu comme le chef de marché en Europe, aidant les équipes ainsi que les propriétaires de localisation à planifier ainsi que pour fournir une valeur idéale. En utilisant une étude de recherche ainsi que une approche axée sur les données, l’entreprise aide les sites à produire ainsi que pour exécuter des techniques pour stimuler la meilleure expérience de spectateur pour les fans et fournir des rendements idéaux d’un Maillots Cerezo Osaka point de vue monétaire et de marque.

Créateur et PDG de l’ISG, Andrew Hampel, a déclaré:

Nous sommes heureux de finir par faire partie de la famille Legends, avec qui nous partageons exactement la même vision ainsi que l’approche, ainsi que extrêmement ravie de l’occasion d’intégrer des décennies d’expérience ainsi que des talents remarquables, pour offrir le meilleur -Classe les ressources ainsi Maillots AS Monaco que les services à l’échelle mondiale.

Nos clients ainsi que l’expérience du spectateur se trouvent au centre de tout ce que nous faisons, complété par une méthode basée sur les données à notre travail. Entre nous, nous avons traité d’une collection des stades les plus renommés du monde. Bien que l’ISG ait été poursuivi par un certain nombre de leaders du marché, nous avons été attirés par la plate-forme Legends 360 ainsi que par la culture, inspirant notre équipe d’administration ainsi que le conseil d’administration pour choisir d’être obtenu par Legends.

Les clients de l’ISG incluent l’Atletico de Madrid, le FC Barcelone, Buddies Arena, Twickenham, Manchester City, Galatasaray, Udinese Calcio ainsi que Tottenham Hotspur.

Le président des légendes de la planification mondiale, dépense Rhoda, a déclaré:

Andrew Hampel a développé une force formidable sur le marché européen, offrant un savoir-faire important cette variété des études de faisabilité, de la recherche, de la publicité ainsi que des ventes. Les ressources, la profondeur de l’analyse du marché ainsi que les informations mondiales seront une possession convaincante pour les clients des légendes dans le monde.

Legends a redéfini la fonction d’un «fournisseur de services» clé en main et a établi une nouvelle attente au sein de l’industrie. Il offre un service intégré pour nos partenaires produisant un environnement distinct pour les clients qui est amélioré à chaque point de contact majeur tout au Maillots Juventus long de leur voyage. La méthode de signature des Legends comprend leur planification mondiale acclamée, leurs ventes mondiales ainsi que les divisions hôtelières synchronisant un emplacement à 360 degrés ainsi qu’une solution d’expérience des fans.

Les conditions monétaires de l’offre n’ont pas été divulguées.

Pour plus d’informations, visitez: www.legends.net

#Sportsvenuebusiness

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Le travail de groupe peut être considéré comme l’épée ultime à double tranchant. Bien fait, cela peut aider à développer des compétences personnelles et à accélérer l’apprentissage. Fait mal, et cela peut être frustrant et même un obstacle à l’apprentissage.

Même dans le meilleur des cas, il présente des défis. Il peut y avoir des conflits de groupe, des membres paresseux du groupe qui font peu de travail (ou pas du tout), beaucoup de temps passé à bavarder plutôt que de travailler, et certains membres du groupe peuvent en apprendre peu s’ils ne peuvent pas suivre d’autres dans leur groupe.

À une époque d’apprentissage à distance en ligne, le travail de groupe peut être encore plus difficile. Le chercheur Vikki Katz et ses collègues ont interrogé plus de 3 000 étudiants faisant de l’apprentissage en ligne pendant la pandémie Covid-19, et ont constaté que les étudiants étaient mécontents de faire de grands projets de groupe et les ont trouvés très frustrants.

Cependant, le travail de groupe présente toujours des avantages importants. Il développe les compétences de communication et de travail d’équipe des élèves, renforce leur confiance et améliore non seulement leur apprentissage académique, mais aussi leur apprentissage social et émotionnel. Cela pourrait être un moyen important de garder les élèves engagés dans leur apprentissage à distance.

Alors, comment pouvez-vous configurer et guider un travail de groupe efficace pendant l’apprentissage à distance?

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Établir le «comment»

La première chose consiste à établir exactement comment vous allez mener le travail de groupe. Quelles plates-formes allez-vous utiliser? Comment les groupes devraient-ils communiquer entre eux? Et comment devraient-ils partager leur travail?

Le travail de groupe en ligne nécessitera une certaine mesure de la technologie, et tous les élèves ou enseignants n’auront pas d’expérience avec les différentes plateformes. Il est préférable que les enseignants puissent décider exactement comment le projet va se dérouler, puis enseigner aux élèves comment utiliser les plateformes et les outils dont ils auront besoin avant la tâche. Par exemple, leur instruisant brièvement sur la façon d’utiliser des équipes ou du zoom, comment communiquer entre vous ou entre vous, puis s’assurer qu’ils savent comment configurer et utiliser Google Docs.

Cela rend l’ensemble du processus plus organisé et garantit que les étudiants sont mis en place avec le bon type de programmes pour faire fonctionner leur projet de groupe. Nous ne voudrions pas les laisser en essayant de coordonner leur projet de groupe via Snapchat, par exemple, ou perdre la moitié de leur temps donné en essayant de télécharger le bon logiciel. Cela vous permet également de vous assurer que tous les étudiants ont accès aux mêmes outils et sinon, vous donne Maillots Villarreal CF le temps de trouver une solution.

Être précis avec le «quoi»

En plus de veiller à ce que les élèves sachent «comment» faire leur travail de groupe, il est important de s’assurer qu’ils savent exactement «ce qu’ils devraient viser à faire aussi. Cela ne signifie pas tout faire pour eux, mais plutôt les mettre en place pour pouvoir faire leur travail de groupe efficacement et efficacement.

Alors, soyez précis. Les affectations avec des instructions vagues ne seront pas les meilleures pour l’apprentissage en ligne. Les élèves trouvent généralement cette approche exaspérante, et toutes les décisions qu’ils doivent prendre peuvent entraver le travail et l’apprentissage réels. Tout en permettant aux étudiants plus d’indépendance et de flexibilité puisse les aider à être plus créatifs, proactifs et à développer des compétences de prise de décision en groupe, il est peu probable que ce soit le moyen le plus productif de faire les choses grâce à une obstacle virtuel.

Ainsi, pour encourager des projets de travail de groupe réussis, soyez aussi spécifique que possible dans le mémoire de cession. Cela pourrait inclure le résultat souhaité à la fin du projet, donner aux étudiants quelques ressources suggérées à utiliser ou avoir un calendrier clair lorsque les groupes doivent avoir terminé chaque étape du travail, avec des points de contrôle des progrès en cours de route.

Attribuez le «qui»

Bien qu’une partie du point de travail du groupe est qu’elle encourage les élèves à assumer plus de responsabilités et à travailler indépendamment de l’enseignant, vous êtes toujours le leader. Dans des circonstances habituelles, l’enseignement du travail de groupe nécessite un milieu heureux entre être décontracté et être un enseignant «hélicoptère». Mais avec le travail de groupe en ligne, il sera plus productif de se tromper du côté de la prudence.

Alors, prenez les devants et prenez certaines des décisions importantes pour les groupes d’étudiants, y compris l’attribution des rôles et de la distribution du travail au sein du groupe. Cela évite aux élèves de perdre un temps précieux à tergiverser sur les décisions et à ne pas savoir commencer, et signifie qu’ils peuvent frapper le sol en cours d’exécution lorsqu’ils obtiennent le devoir.

Cela réduit également la probabilité de charge de travail inégale dans tout le groupe, car chaque élève aura sa propre responsabilité individuelle. Dans le cadre de cette approche, assurez-vous de vérifier à chaque membre individuel du groupe plusieurs fois tout au long du projet. Cela vous permet de vérifier comment cela se passe, de vous assurer que tout le monde contribue et de découvrir si un membre du groupe ne tire pas son poids, qui vous pouvez doucement «pousser».

En passant, il peut être préférable de s’en tenir à Maillots Palmeiras des numéros de groupe plus petits lors de la réalisation de projets en ligne, car la communication de groupe est plus délicate en ligne. La recherche suggère que dans des circonstances typiques, 4-5 est le nombre optimal de groupe MEmbers – Les projets de groupe en ligne ne devraient Maillots Coupe du monde de football certainement pas avoir plus de membres que cela.

Donnez-leur un «pourquoi»

Enfin, les étudiants doivent être motivés dans leur travail de groupe en ligne. Il peut être difficile pour les étudiants de se motiver lorsqu’ils étudient à domicile, mais peut-être même plus dur dans le travail de groupe, surtout s’ils pensent qu’ils peuvent s’asseoir et laisser les autres membres du groupe faire le travail pour eux. Une bonne façon de motiver les étudiants dans un projet de groupe est de rendre le projet pertinent pour le monde réel. La recherche suggère que le travail sur des projets réels et significatifs conduit à des résultats d’apprentissage plus positifs pour les étudiants. Cela aide également les étudiants à développer leur sens de l’objectif.

DERNIÈRES PENSÉES

Le travail de groupe présente des avantages importants. Donc, bien qu’il puisse y avoir des obstacles à sauter avec le travail de groupe en ligne, il ne faut pas oublier. Les enseignants ont juste besoin d’établir et de spécifier comment, quoi, qui et pourquoi. Comme la recherche le suggère, le travail de groupe peut avoir plusieurs résultats d’apprentissage positifs tels que le rappel et la compréhension de la mémoire, mais seulement s’il existe un certain niveau de clarté, comme avoir des objectifs clairs et des rôles spécifiques attribués.

Pour en savoir plus sur l’aide aux élèves d’apprentissage à distance, jetez un œil à nos packs de ressources de verrouillage.

Silver Spring, Md. – La Sports & Fitness Industry Association (SFIA) organisera son événement annuel industriel annuel dans un format virtuel du Maillots Leicester City 9 au 11 novembre.

Intitulé «SFIA Trends & Insights 2021», l’événement virtuel mettra en vedette des dirigeants de sports et de fitness et des experts en matière de haut niveau qui abordent les problèmes tactiques et les opportunités sur un marché post-pandemique.

«Nous savons que nos dirigeants sont intensément intéressés par l’apprentissage des idées et des techniques innovantes pour tirer parti d’une reprise économique nationale et d’une activité physique améliorée», a déclaré Tom Cove. Président et chef de la direction de SFIA. «Après de nombreuses consultations avec notre conseil d’administration et nos sociétés membres, nous avons conclu qu’un format virtuel est le moyen le plus productif de livrer un contenu important cette année. Bien que nous reconnaissions que de nombreuses personnes attendent avec impatience des événements en personne, nous avons entendu clairement que les politiques de voyage restrictives et les contraintes budgétaires en 2021 limiteraient probablement la fréquentation de nombreux personnes qui souhaiteraient participer. »

SFIA Trends and Insights 2021 sera totalement libre pour tous les membres de la SFIA. Les séances comprendront des conférenciers, des panneaux modérés et des discussions interactives de l’industrie sur les problèmes cruciaux d’aujourd’hui pour l’industrie du Maillots Boca Juniors sport et du fitness, notamment: modifier les préférences des consommateurs; Analyse du marché des sports et du fitness; retour aux tendances sportives Maillots Sao Paulo FC des jeunes; reprendre l’élan dans l’industrie du club de fitness; résilience organisationnelle; Développements de la chaîne d’approvisionnement; commerce et tarifs sous le gouvernement fédéral actuel; politique et pratique de la durabilité; équité et inclusion; et plus.

Les membres non-SFIA sont invités à participer à tous les programmes et aux discussions interactives moyennant des frais. L’inscription devrait ouvrir ses portes en mai.

En réaction au désir de certains membres de rassemblements en personne, SFIA prévoit de lancer une série d’événements régionaux aux États-Unis. Développés pour des groupes de 50 participants en un seul après-midi, ces événements régionaux offriront aux participants un contenu éducatif et un réseautage. Les responsables de la SFIA visualisent cette occasion pour accueillir des collègues plus jeunes de l’industrie ainsi que des cadres expérimentés

«Notre industrie est plus forte lorsque nos membres peuvent interagir et se nourrir de l’énergie les uns des autres», a poursuivi Cove. “Plutôt que de demander à nos entreprises de venir chez nous, nous retournons le modèle et allons vers eux.”

Le bénéfice d’avoir un état d’esprit de croissance, est-ce que Maillots Coupe du monde de football la conviction d’une personne peut améliorer, d’aider tous les stagiaires également? Ce blog examine quelques-unes des dernières études de recherche qui examinent l’état d’esprit de croissance en relation avec le genre, le Maillots Vissel Kobe contexte socio-économique, les performances académiques antérieures, ainsi que la nationalité pour répondre à la question: la mentalité de la croissance: dont la ligne est-elle de toute façon?

Atelier d’instructeur sur la mentalité de croissance du livre

High Achievers contre Low Achievers

Pour les stagiaires qui ont toujours bien réussi à l’école, il peut être simple de se lancer dans un état d’esprit fixe car ils croient qu’ils sont «doués» ou «talentueux». Cela peut les amener à rejeter les commentaires, car ils le considèrent comme une critique ou un léger contre leur capacité naturelle. De même, nous avons entendu parler de stagiaires qui croient qu’ils sont «trop épais pour réviser» et croire qu’aucun effort ne surmontera leur manque de talents (c’est ce que les psychologues appellent «l’impuissance apprise»).

Alors, que dit l’étude de recherche? Les interventions de la mentalité de croissance fonctionnent-elles les plus belles pour les performances élevées ou faibles?

Dans cette étude, les chercheurs ont découvert que la production d’un sentiment de fonction ainsi qu’un état d’esprit de croissance était plus susceptible d’aider les stagiaires qui avaient eu du mal à améliorer leurs notes en mathématiques, en anglais et en sciences. Cependant, cela contrastait avec cette récente étude de recherche de plus de 2000 étudiants, qui a découvert que les stagiaires généralement à forte réception ont profité davantage d’un état d’esprit de croissance ainsi que d’une intervention de motivation.

Verdict: potentiellement génial pour les deux.

Rich V Bad Student

L’une des plus grandes études de la mentalité de la croissance a été réalisée récemment par les chercheurs Susana Claro, David Paunesku ainsi que Carol Dweck de l’Université de Stamford. Ils ont découvert que chez plus de 160 000 stagiaires au Chili, l’état d’esprit de croissance d’un enfant prédisait les notes des étudiants à tous les niveaux socio-économiques.

Verdict: idéal pour les stagiaires de tous horizons socio-économiques

Nationalité

Des études sur les mentalités de croissance ont été menées dans le monde entier. Il s’agit notamment de plusieurs en Amérique, en Norvège, en Angleterre, en Inde ainsi qu’en Chine. La grande majorité d’entre elles ont toutes découvert que l’état d’esprit de croissance était lié à de bien meilleures notes. Plus de Maillots Cruz Azul détails sur ces études peuvent être découverts dans notre blog, «La mentalité de croissance mène-t-elle à de bien meilleures notes?».

La seule étude de recherche qui n’a certainement pas lié l’état d’esprit aux notes était une étude de recherche de 222 stagiaires en Chine. Ce n’est pas supprimé pourquoi cela peut être le cas. Une future étude de recherche sur ce domaine est nécessaire pour consulter les mécanismes sous-jacents de cela ainsi que peut-être exactement comment les différentes cultures traduisent l’état d’esprit de croissance.

Verdict: idéal pour la plupart des stagiaires du monde

Étudiants désengagés

Une récente enquête sur les opinions des enseignants concernant les stratégies de mentalité a découvert que le travail avec des stagiaires perçus comme «désengagés» posait l’une des plus grandes difficultés pour les enseignants. Des interventions de la mentalité ont été découvertes pour aider les stagiaires susceptibles de ressentir de la «menace stéréotype», ce qui signifie qu’ils croient que des stéréotypes spécifiques sur qui fait bien dans des sujets spécifiques.

Par exemple, cette étude de recherche sur 1 005 stagiaires a découvert que l’état d’esprit de croissance améliorait le sentiment d’appartenance aux femmes élèves étudiant les mathématiques, améliorant à leur tour leurs notes, tout comme cette étude de recherche d’Amérique qui a également découvert que le mentor des stagiaires afro-américains sur un état d’esprit de croissance également Alors que la façon dont cela s’associe à la découverte a conduit à ces étudiants, en moyenne, à obtenir un coup de pouce dans leurs notes. Ces stagiaires étaient également plus susceptibles de signaler un plaisir plus élevé à l’égard de l’institution et ont fini par participer davantage à des leçons.

Verdict: Idéal pour les stagiaires qui croient que seuls des types spécifiques de personnes réussissent bien à l’école / dans des matières

Étudiants masculins contre femmes

Certains ont suggéré que les femmes stagiaires sont plus susceptibles d’avoir un état d’esprit fixe que les garçons. Cela peut être dû au type de louanges qu’ils reçoivent, cette étude de recherche découvrant que les parents étaient plus susceptibles de louer leurs fils pour l’effort que leurs filles ainsi que cela, cinq ans plus tard, les enfants qui avaient été applaudis pour l’effort étaient plus susceptible d’avoir un état d’esprit de croissance. Cependant, cette découverte contraste avec cette étude de recherche qui a découvert que les femmes ne sont pas plus susceptibles que les garçons d’avoir un état d’esprit fixe.

Quelle que soit la différence de niveaux entre les sexes sur l’état d’esprit, ce qui a été découvert dans un certain nombre d’études sur les étudiantes, c’est qu’avoir un état d’esprit de croissance est lié à faire beaucoup mieux à l’école. Ces études peuvent être vérifiées ici aussi bien qu’ici.

Verdict: aimerait voir plus d’étude de recherche sur ce domaine, mais s’attendrait à ce que les deux sexes bénéficient d’un état d’esprit de croissance

Pensée finale

Alors que l’étude de la recherche sur l’état d’esprit de croissance se poursuit, notre compréhension de celle-ci est encore améliorée. Une étude de recherche a été menée dans le monde ainsi que sur différents étudiants. Les résultatssont prometteurs. La nuance ainsi que les différences dans la façon dont la mentalité de croissance aide chaque stagiaire à être complètement comprise ainsi que tout type d’intervention mentale va affecter tout le monde différemment, car nous sommes tous uniques, mais la photo générale que cette étude de recherche La peinture est extrêmement encourageante.

Pour plus d’informations sur l’établissement d’un état d’esprit de croissance dans votre établissement, jetez un œil à notre guide pratique!

Dans la pièce d’opinion suivante, Livestyled Discutez des capacités critiques pour réaliser la Maillots Brighton & Hove Albion FC meilleure expérience des fans mobiles dans le venue et mettez en évidence les principales caractéristiques et fonctionnalités.

Chez Livestyled, notre vision est de «créer une meilleure expérience des visiteurs». En travaillant avec un large éventail de lieux, nous avons recueilli des données et des informations sur ce que nos utilisateurs et nos clients veulent vraiment de notre produit.

Ci-dessous, nous mettons en évidence les principales fonctionnalités et fonctionnalités que nous avons jugées importantes pour que les applications mobiles réussissent pour les lieux Arena.

Personnalisation et expérience utilisateur adaptative (UX) en fonction de la compréhension du contexte du ventilateur

Voir «Blog au contexte».

Les lieux de nos clients accueillent de nombreux types d’événements différents, par conséquent, les visiteurs qui traversent les portes vont considérablement d’un événement à l’autre. Cela signifie que la personnalisation est une exigence clé pour offrir une expérience client mobile exceptionnelle.

Il est essentiel d’avoir la possibilité de présenter une interface utilisateur à chaque personne pertinente, non seulement en termes de contenu affiché (par exemple, recommandant des événements appropriés ou des offres F&B), mais aussi en termes de fonctionnalités widgets présentés à l’utilisateur. Afin de travailler de manière transparente dans le début, étant donné la nature rapide des environnements d’événements en direct, la bonne fonctionnalité doit être à tout moment au bout des doigts de l’utilisateur. S’ils doivent rechercher dans l’application ou cliquer plusieurs fois pour trouver ce dont ils ont besoin, ils auront tendance à abandonner.

La livraison dans le monde réel nécessite une plate-forme de données sous-jacente qui répond à tout ce que nous savons sur le ventilateur en temps réel, permettant à l’ensemble de l’interface utilisateur mobile de changer en fonction des informations suivantes sur le ventilateur:

Achats de billets et type de billets

Emplacement

Démographie

Analyse de la notation communautaire / réseau

Et tout ce que nous connaissons à leur sujet

Cette personnalisation devrait également s’étendre pour pousser la messagerie afin que les utilisateurs reçoivent des messages appropriés à leur contexte actuel.

Chaque événement est unique en termes de contenu, des partenaires commerciaux impliqués et même de la disposition ou de la configuration du lieu. L’expérience client mobile doit être tout aussi flexible ainsi que le bâtiment lui-même et les équipes opérationnelles qui offrent l’expérience en direct.

Commande mobile

Voir «Livepaper Food & Beverage».

La commande mobile est essentielle pour fournir le retour sur investissement que nos clients souhaitent. Les considérations clés pour la commande mobile comprennent:

Panier unifié – Permettre aux utilisateurs d’acheter F&B, marchandises, mises à niveau premium, parking et tout autre flux de revenus que vous souhaitez conduire, puis divisez automatiquement les fonds et envoyez le montant approprié des fonds vers les comptes bancaires droits (traiteurs, marchands, lieux, etc.) .

Prioriser les produits pertinents en fonction de l’emplacement et du comportement d’achat – en utilisant une compréhension du comportement des clients, y compris leur type de billets, les concessions qui leur conviennent le plus, les personnes fréquentées au sein de leur groupe (leur «réseau») et les produits que d’autres utilisateurs similaires ont acheté. Les offres peuvent également être basées sur le temps et limitées à des groupes spécifiques de fans, pour encourager les gens à arriver plus tôt et n’offrir que des remises là où cela va avoir un impact positif sur les résultats.

Flexibilité dans la mise en œuvre opérationnelle – Soutenir différents modèles pour différentes parties du lieu, y compris Click & Collect, les barres mobiles, la file d’attente virtuelle, ainsi que la livraison de sièges et de suite pour les zones premium.

Intégration EPOS – Synchronisation des produits de l’EPOS et renvoyant les commandes aux EPO pour la réconciliation et les rapports.

Incorporer le chemin de la route et la navigation dans le voyage F&B – montrant simplement et facilement l’utilisateur comment passer de leur emplacement actuel au bon point de collecte.

Loyauté

De nombreux lieux voient en moyenne moins de 2 visites par ventilateur par an. Cela signifie que tout schéma de fidélité doit maximiser les dépenses du ventilateur à chaque visite, et même une augmentation modeste de la fréquence répétée des visiteurs peut avoir un grand impact. Les outils que nous utilisons pour y parvenir sont:

Currency virtuel – permettant les récompenses et les recharges des utilisateurs sous forme de crédit qui peut être dépensé pour tout ce qui est disponible à l’achat via le panier unifié. Ces «campagnes de crédit» peuvent être financées par des sponsors et utilisées pour inciter les clients à dépenser plus.

Groupes de fidélité – Identification des groupes de clients (par exemple, Maillots VfL Wolfsburg détenteurs de billets de saison, détenteurs de billets de suite, etc.) et présentant du contenu et des offres exclusifs. Il s’agit d’un excellent outil pour les sponsors, mais il vous permet également de créer vos propres programmes de fidélisation pour nourrir vos meilleurs clients.

Récompenses déclenchées – Définir les déclencheurs en fonction du nombre de fois où le ventilateur assiste au lieu, quelles parties du bâtiment qu’ils visitent, le montant qu’ils dépensent dans un seul ordre ou au cours de leur vie client, et tout Maillots Équipe du Canada de football autre comportement que vous souhaitez inciter.

Graphiques, courtoisie: Livestyled

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Préparation mentale ou physique pour la compétition

Que faites-vous pour vous préparer à la compétition? Comment vous entraînez-vous, mentalement et physiquement, pour vous donner les meilleures chances de prospérer lors des compétitions? Les olympiens consacrent plusieurs heures, au cours du cycle olympique, travaillant avec des entraîneurs, des entraîneurs et des entraîneurs de compétences mentales pour se préparer de manière optimale aux Jeux Olympiques. La préparation est l’une des clés les plus cruciales du succès. La préparation aide à réduire l’anxiété et à améliorer la confiance. Plus vous êtes beaucoup plus préparé, il est beaucoup plus confiant que vous fassiez de votre mieux.

L’équipe olympique de speedskating des Pays-Bas récolte les récompenses de leur haut niveau de préparation pour les Jeux olympiques de Sotchi 2014. À la mi-chemin des événements de speedskating, les Pays-Bas ont dominé en remportant 12 médailles, ce qui représente dix médailles que le pays de la deuxième place. Les 12 médailles sont une médaille timide du record des Jeux olympiques. Les Néerlandais ont surclassé leur total de médailles olympiques de 2010 de neuf médailles et ont encore Maillots Suisse six événements. En comparaison, l’équipe des États-Unis a été exclue des médailles après avoir remporté quatre médailles lors des Jeux de 2010.

L’équipe néerlandaise est une force dans les événements de speedskating depuis plusieurs décennies. De nombreux analystes qualifient leur succès au fait que le patinage est un passe-temps national pour les Néerlandais. Aux Pays-Bas, il y a beaucoup plus de pistes de sauts que de nombreux pays du monde et beaucoup de patineurs participent au sport dès le plus jeune âge. En fait, la moitié de l’équipe olympique des Pays-Bas est composée de speedskaters.

Ce n’est pas parce que les Néerlandais ont l’opportunité et les installations de patiner ne garantissent pas leur succès aux Jeux. La raison du succès des Pays-Bas dans les jeux est leur engagement à se préparer à fond à un niveau élevé.

Les deux équipes de speedskating des Pays-Bas et des États-Unis utilisent des combinaisons technologiquement avancées pendant la compétition. La différence est les néerlandaises préparées en utilisant ces costumes dès le premier événement de la saison de la Coupe du monde tandis que l’équipe américaine a bricolé les costumes depuis une moindre période.

En fait, les patineurs américains ont pris la décision de revenir aux anciens combinaisons pour le reste de la compétition. L’instructeur américain Matthew Kooreman a qualifié le changement de costume «juste un jeu d’esprit», «c’est mental maintenant; Nous avons quelque chose que nous avons éliminé peut-être un petit morceau de doute que les gens avaient. Maintenant, mentalement, je pense que les gens sont concentrés et ils savent que c’est sur eux pour jouer. ”

Une autre différence entre les équipes néerlandaises et américaines est l’emplacement de leur formation. Les Néerlandais se sont préparés aux Jeux de Sotchi en s’entraînant à Lower Altitudes similaires à ceux de Sotchi tandis que l’équipe américaine s’est formée dans les altitudes supérieures de Salt Lake City et Collabo, en Italie. Essentiellement, les Néerlandais se sont préparés en imitant les conditions mêmes dans lesquelles ils seraient en compétition, et leur méthode de préparation s’est avérée réussir.

Conseils pour perfectionner votre préparation

Vous devez essayer de reproduire autant que possible les conditions de concurrence pendant les séances de formation.

Vous devez vous entraîner avec le même état d’esprit que vous souhaitez utiliser pendant les compétitions.

Vous devez vous préparer soigneusement, mentalement et physiquement, afin que vos niveaux de confiance soient élevés lorsque vous rivalisez.

Préparez-vous mentalement à la Maillots Sport Club Internacional compétition en travaillant sur le classeur et le programme de CD Confidèles!

Stimulez votre estime de soi avec le coaching de gibier mental!

L’entraîneur du maître gibier mental, le Dr Patrick Cohn, peut vous aider, vous ou vos athlètes, à 12 ans et plus, à vous débarrasser des problèmes de jeu mental avec l’entraînement personnel.

Vous pouvez travailler avec le Dr Patrick Cohn lui-même à Orlando, en Floride ou au moyen de Skype, FaceTime ou Téléphone. Appelez-nous un péage gratuit au 888-742-7225 ou contactez-nous pour beaucoup plus d’informations sur les différents programmes de coaching que nous proposons!

Que disent nos étudiants?
“WOW!!! Quelle semaine j’ai eu. J’ai pu faire avec une confiance qui permettait à mon style de briller – Maillots Pays-Bas pas beaucoup plus dans l’arène avec ce look ou le sentiment de «cerf dans les phares». J’ai arrêté de m’évaluer pendant que je jouais, et j’ai quitté l’arène après que mes modèles se sentent comme si j’avais beaucoup de plaisir. merci beaucoup.”
~ Julia Dreyer, championne nationale équestre

Pour tous les athlètes – apprenez des techniques de renforcement de la confiance!

D Vous avez une image de soi négative de vous-même en tant qu’athlète qui étouffe la confiance?

Peu importe que vous essayiez de l’essayer, êtes-vous incapable de secouer le doute qui vous précipite dans votre tête lorsque vous taillez vos concurrents?

Vous êtes-vous étiqueté en tant que perdant, pauvre plus proche ou athlète médiocre et ces étiquettes vous maintiennent coincé dans une ornière d’apitoiement sur soi et d’indécision?

Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, consultez l’athlète confiant!

Le CD et programme de travail des athlètes confiants est un plan de 14 jours pour la plus grande confiance en soi. Ce programme est idéal pour tout athlète ou instructeur qui souhaite découvrir une explosion de confiance prouvéenullnull

Monumental Sports & Proregment (MSE), le groupe de propriété des Capitals Maillots Équipe d’Angleterre de football de Washington de la LNH, des Washington Wizards de la NBA, de Washington Mystics et Capital One Arena, et Ticketmaster, de la NBA, de Washington Mystics et Maillots Stade Rennais FC de Capital One Arena, et Ticketmaster, Le leader mondial des technologies de billetterie avancées a annoncé une prolongation de leur partenariat presque décennie pour créer des expériences de fans immersives beaucoup plus innovantes.

En tant que partenaire officiel de billetterie de Monumental Sports & Entertainment, Ticketmaster facilitera la billetterie pour tous les sites de sports et de plaisir monumentaux, notamment Capital One Arena, Eaglebank Arena, Medstar Capital Iceplex et Medstar Health Performance Center, ainsi que pour toutes les équipes MSE, y compris les Capitals , Wizards, Mystics et NBA G League Affiliate, Capital City Go-Go.

Monumental Sports a toujours utilisé la technologie de tête de Ticketmaster pour améliorer l’expérience des fans. En tant qu’entreprise technologique, Monumental a été parmi les premiers à migrer vers l’entrée mobile en 2016 et le leadership de l’entreprise dans l’adoption précoce des technologies les plus immersives et transparentes ont créé le meilleur positionnement pour eux pour exploiter la plate-forme de Ticketmaster pour élever chaque étape du fan Voyage de la vente au jour de l’événement.

Jim Van Stone, président, Opérations de service et directeur commercial, Monumental Sports & Entertainment, a déclaré:

Nous avons toujours cru au pouvoir de la technologie pour transformer l’expérience des fans. Au cours de la dernière année, cela est devenu encore plus nécessaire car nous avons utilisé des outils numériques pour débloquer les capacités sans contact qui ont aidé à assurer la sécurité des fans. Nous sommes impatients de poursuivre notre partenariat avec Ticketmaster, travaillant ensemble pour stimuler l’avancement à mesure que de nouvelles opportunités émergent.

Ticketmaster fournit des sports monumentaux et un plaisir Les outils de tête de l’industrie nécessaires pour fonctionner et s’adapter aux besoins des jeux, des concerts et d’autres événements dans leurs quatre sites. MSE, en partenariat avec Ticketmaster, a adopté de nouvelles technologies de billetterie mobile et des pratiques bien établies qui sont désormais considérées comme un service conventionnel dans les sports professionnels.

Expérience sans couture
La billetterie numérique de Ticketmaster fournit aux fans une expérience facile et transparente à travers leur billet d’obtenir un voyage dès le moment de l’achat jusqu’au passage dans le site, y compris en utilisant des fonctionnalités de fans comme la livraison de billets instantanée et le transfert idéal de votre appareil mobile.

MSE continue d’être un leader dans le développement de nouvelles façons d’utiliser des billets mobiles pour améliorer l’expérience des fans grâce à l’utilisation lors des concessions, du stationnement, de la vente au détail et des événements spéciaux. Les autres faits saillants incluent le «lieu virtuel» de Ticketmaster où les fans peuvent voir une vue 3D de chaque siège à «essayer avant d’acheter» et une technologie d’événement qui gère le flux des fans dans le lieu le jour du jeu pour s’assurer une entrée fluide et transparente.

MSE continuera d’utiliser Ticketmaster Data, conjointement avec son intégration avec LiveAnalytics pour stimuler une meilleure segmentation et une meilleure expérience pour les fans. Ticketmaster continuera de se concentrer sur le développement et l’intégration des fonctionnalités qui aident à améliorer chaque étape du parcours des fans, permettant une connectivité stimulée aux fans pour personnaliser leur expérience avant, pendant et après le jeu ou le spectacle.

Kurt Schwartzkopf, vice-président exécutif, Sports, Ticketmaster, a déclaré:

Ted Leonsis et l’équipe de Monumental sont des partenaires passionnants avec lesquels travailler car ils sont toujours à la pointe de la technologie, adoptant la technologie actuelle. Cela s’aligne bien sur notre désir d’innover continuellement l’expérience de billetterie, et nous sommes impatients de poursuivre notre travail ensemble.

L’ALSD International fournit des idées et des apprentissages toute l’année sur l’augmentation des bénéfices grâce à de nouvelles constructions, rénovations, extensions de service, sièges premium, hospitalité, F&B, technologie et réouverture. Pour beaucoup plus d’informations, cliquez sur la bannière ci-dessous…

L’édition la plus récente d’ALSD International a été organisée par le Liverpool Football Club du 6 au 7 septembre 2021 et a présenté une conférence de haut niveau avec plus de 40 conférenciers professionnels de l’industrie de haut calibre, une salle d’exposition présentant des produits et services, ainsi que des événements de réseautage à la Everton’s Goodison Park et M & S Bank Arena.

#Alsdinternational – Événement leader de l’Europe pour Maillots Tottenham Hotspur le secteur de l’hôtellerie de siège et de sport premium
#Alsd – diriger le marché des sièges premium au cours des 30 dernières années
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Equine Racing Ireland (HRI) s’est associé à PTI Digital pour fournir une stratégie d’innovation cohérente, en commençant par une toute nouvelle application mobile ingénieuse.

Alors que les données et le conseil numérique dirigent le projet, PTI soutient Equine Racing Ireland pour étendre l’attrait des courses équines et développer leur base de fans pour le portefeuille de courses de course, apportant un objectif commercial à l’innovation et créez une meilleure interaction pour les fans, les spectateurs et les participants à 2021.

Avec l’innovation déjà déterminée par HRI comme domaine essentiel pour l’innovation, le début de la pandémie Covid-19 a accéléré l’exigence de maximiser l’efficacité et les possibilités dans les capacités d’innovation de l’IRH.

Dans un environnement de parties prenantes complexe, ainsi qu’une exigence de savoir-faire dévoué en interne, HRI voulait déterminer où commettre le temps et la finance pour créer le résultat le plus percutant.

Le PTI a été sélectionné pour créer et fournir une technique pour une application mobile dans le cadre d’une vision numérique plus large qui fournira une croissance et des revenus pour l’entreprise, améliorera l’expérience de la journée de course, engager le public essentiel et satisfaire des objectifs tactiques HRI plus importants.

Pensée intégrée
Tout en développant et en fournissant la technique et la mise en œuvre de l’application mobile, le savoir-faire substantiel de PTI dans l’exécution de la technique numérique apporte une croyance et une direction intégrées à la stratégie de HRI.

Permettre une technique cohésive, descendante et dirigée numériquement pour créer un ensemble solide et responsable d’objectifs d’innovation pour aider à la priorité aux dépenses et à mettre des filtres à décider de la location pour une technique de suppression est une marque PTI à partir de laquelle HRI profite déjà déjà

PTI prendra désormais en charge HRI dans le processus d’appel d’offres pour l’application mobile, soutenant la nomination et la mise en œuvre, tout en aidant HRI à réinventer leur structure commerciale pour l’ère numérique et réaliser la perspective de la valeur maximale en libérant des capacités numériques.

PTI créera une feuille de route pour HRI pour éclairer une nouvelle technique au numérique, démontrant un modèle impactant et efficace de 365 jours, une technique de parrainage numérique et une transformation numérique à large portée.

Courir devant
Paul Dermody, PDG HRI RaceCourses et directeur de la Maillots Borussia Dortmund publicité et du marketing, a déclaré:

HRI est identifié pour développer le profil et les participations à Irish Racing. Nous pensons qu’investir dans l’amélioration de l’expérience client est un élément essentiel de cette stratégie, en particulier l’expérience client numérique, sur l’hippodrome ou certainement loin de l’hippodrome. Le PTI a apporté un niveau exceptionnel de savoir-faire dans une grande variété de domaines qui nous ont vu étendre notre pensée, nos ambitions et notre confiance dans l’espace numérique.

Avoir du PTI à nos côtés alors que nous prenons les prochaines étapes de nos garanties de voyage, nous serons à la pointe de croire au numérique, que ce soit d’un point de vue commercial pour fournir des revenus évolutifs ou un point de vue technique pour nous assurer de déployer un déploiement d’un intégré et Éco-système numérique lié.

Mike Bohndiek, policier général de PTI Digital, a ajouté:

Nous sommes ravis d’aider Equine Racing Ireland non seulement à entrer dans un cadre solide pour créer des expériences de premier ordre du jour de la course lorsque les foules reviennent, mais pour faire partie d’un voyage continu qui se traduira par un changement visible et concrétif en fonction de leur tactique Objectifs, dirigés par une approche commerciale axée sur la numérique.

Pour beaucoup plus d’informations sur PTI, un sponsor VIP du Sports Location Service (SVB), cliquez simplement sur l’image ci-dessous…

Les prochaines éditions en ligne et hybrides d’ALSD Worldwide se concentreront sur l’amélioration des revenus grâce à de nouvelles versions, des Maillots Sao Paulo FC rénovations, des extensions de service et de la technologie et en réouverture avec confiance. L’événement en ligne nouvellement ajouté aura lieu le 15 mars 2021. Pour en savoir plus, cliquez sur la bannière ci-dessous…

L’événement hybride, organisé par Liverpool Football Club, proposera une conférence de haut niveau, des expositions et des événements de réseautage, en plus des voyages techniques d’Anfield, de Goodison Park et M & S Bank Arena d’Everton. NB: Les clients peuvent s’engager à travers l’événement Microsite Pre, pendant et publier.

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Nous sommes ravis de vous apporter des détails sur le dernier travail de la semaine – propulsé par Global Sports – qui est une vacance passionnante pour un marketing et un directeur de marque au conseil municipal de Liverpool pour aider à la livraison réussie des championnats du monde de gymnastique 2022.

Travaillant en collaboration avec UK Sport et British Gymnastics, Liverpool accueillera les prestigieux championnats du monde de gymnastique en 2022.

Les championnats du monde de gymnastique 2022 seront l’un des plus grands événements sportifs internationaux qui se tiendront à Liverpool avec environ 600 gymnastes de 90 pays participant à 8 jours de compétition.

Le conseil municipal de Liverpool souhaite recruter un marketing et un directeur de marque pour livrer avec succès tous les éléments marketing associés aux championnats. Dans ce rôle varié et passionnant, le candidat retenu devra élaborer le plan de marketing stratégique et opérationnel pour les championnats et superviser l’application et la production du logo et de l’image de marque de l’événement.

Le poste de poste travaillera également en collaboration avec UK Sport et British Gymnastics pour aider à la Maillots Leicester City livraison réussie de l’événement à un public mondial et à travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de communication du Conseil pour s’assurer que l’événement est promu par un modèle de livraison efficace.

Principaux domaines de responsabilité:

Élaborer le plan de marketing stratégique et opérationnel pour les championnats du monde de gymnastique 2022.

Assurez-vous que la fonction de marketing soutient pleinement la livraison contre tous les objectifs du monde des championnats de gymnastique grâce à une planification et une communication efficaces avec les chefs de projet.

Superviser la conception et la production du logo, de la marque et des directives concernant l’événement pertinent pour garantir la conformité et la cohérence de la livraison.

Superviser tous les aspects de la conception, y compris, mais sans s’y limiter, les sites Web, les médias sociaux, l’image de marque et le pansement, le champ de jeu, l’uniforme, les billets, les garanties du sponsor, les marchandises et la communication des athlètes.

Gérer les campagnes de marketing relatives à la vente de billets, à l’engagement du parrainage, à la sensibilisation aux événements et à l’engagement.

Assurez-vous que toute la production d’impression est livrée de la manière la plus rentable et est de la qualité qui convient aux championnats du monde de gymnastique 2022.

Travaillez avec le gestionnaire de compte commercial pour s’assurer que les exigences du sponsor et des partenaires sont livrées conformément aux accords commerciaux.

Gérez toutes les exigences de photographie et de tournage.

Travaillez avec des collègues des équipes de marketing et de communication du conseil municipal de Liverpool et marketing Liverpool pour s’assurer que la livraison de l’offre est produite en utilisant le modèle de livraison le plus efficace à travers les ressources existantes et les ressources internes et externes supplémentaires, selon les besoins.

La commission, le cas échéant, étude de marché pertinente afin d’identifier les exigences du marché.

Gérez le site Web du World Gymnastics Championships 2022 et les réseaux sociaux associés à l’événement.

Travaillez dans toute l’organisation pour s’assurer que toutes les exigences et opportunités marketing sont remplies.

Fournir des mises à jour et des rapports en temps opportun sur toutes les activités de marketing.

Travaillez avec UK Sport, British Gymnastics, International Gymnastics Federation pour soutenir la livraison des activités de marketing au besoin.

Comprendre et livrer tous les documents pour les événements conformément aux directives de marque définies par les titulaires des droits des événements.

Superviser le recrutement des équipes de livraison d’événements en relation avec le marketing et la promotion.

Gérez la livraison de la communication sur le temps de l’événement grâce à une coordination de partenaires de livraison internes, partenaires et externes.

Travailler dans les directives du conseil municipal de Liverpool pour assurer l’égalité des opportunités.

Développer l’engagement du conseil municipal à l’égalité des chances et à promouvoir les pratiques non discriminatoires dans tous les aspects du travail entrepris.

Il faut comprendre que chaque employé a la responsabilité de s’assurer que leur travail est conforme à toutes les exigences légales et aux ordonnances permanentes et aux réglementations financières du conseil municipal, et pour s’assurer que toutes les fonctions de travail sont entreprises conformément à la législation sur la santé et la sécurité, les codes de pratique et le plan de sécurité du conseil municipal.

Développer l’engagement du conseil municipal à l’égalité des chances et à promouvoir les pratiques non discriminatoires dans tous les aspects du travail entrepris.

Il faut comprendre que chaque employé a la responsabilité de s’assurer que leur travail est conforme à toutes les exigences légales avec les ordonnances permanentes et les réglementations financières du conseil municipal et de s’assurer que toutes les fonctions de travail sont entreprises conformément à la législation sur la santé et la sécurité, les codes de pratique et le plan de sécurité du conseil municipal.

Cette description de poste n’est pas destinée à être normative ou exhaustive. Il est émis comme cadre pour décrire les principaux domaines de responsabilité au moment de l’annonce.

Veuillez noter que cette opportunité est un CO à termeNtract jusqu’en novembre 2022. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine Maillots Bologna FC 1909 à commencer les 13 juillet et le 20 juillet 2020.

Pour plus d’informations et pour postuler, cliquez ici.

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Le travail de la semaine vous est présenté par Global Sports (GlobalSportsJobs), la principale plate-forme de carrière spécialisés au monde pour l’industrie du sport international.

L’ALSD International – le premier événement européen pour le secteur des sièges et Maillots Athletic Bilbao les hôpitaux sportifs premium – se déroulant au stade Anfield du Liverpool FC de 12-13 octobre, examinera comment augmenter les revenus grâce à de nouvelles constructions, rénovations, expansions de service et les dernières technologies, et comment pour récupérer les revenus perdus après Covid-19.

La prochaine édition d’ALSD International – organisée par l’ALSD et les activités sportives – proposera une conférence de haut niveau, une salle d’exposition présentant les derniers produits, services et solutions, visites d’Anfield, Goodison Park et M&S Bank Arena, et de nombreux réseaux Événements, assurer des opportunités optimisées pour les connaissances, le réseau et faire des affaires.

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exactement comment les entreprises énormes établissent-elles un état d’esprit collectif? Microsoft coûte actuellement beaucoup de temps, de l’énergie ainsi que des efforts pour favoriser un état d’esprit commercial qui est propice à la découverte et au développement. La semaine dernière, nous avons recommandé une partie de leur équipe européenne sur la meilleure façon de le faire. Ce blog fournit un bref résumé de quelques-uns des domaines dont nous avons discuté avec eux.

Une évaluation récente de Carol Dweck ainsi que des collègues sur les avantages d’une entreprise favorisant un état d’esprit de croissance comprenaient:

Des niveaux de décompte plus élevés entre les employés

Niveaux d’engagement plus élevés

Culture plus innovante et ingénieuse

Moins susceptibles d’approuver et de se livrer à un comportement contraire à l’éthique

Culture réduite du «jeu de blâme»

Microsoft a passé beaucoup de choses à croire à la meilleure façon d’établir un état d’esprit de croissance. Cela a inclus de fournir aux travailleurs que les travailleurs sortent de leur zone de confort, favorisant un état d’esprit sain vers la curiosité et repensant exactement la façon dont ils établissent leur personnel ainsi que leurs équipes.

Alors, comment les entreprises peuvent-elles établir un état d’esprit de croissance? Nous avons mis en évidence quatre zones à Microsoft qui vaut la peine d’être considérée:

Que faire lorsque vous échouez

La pression à considérer comme la personne la plus intelligente de l’espace peut entraîner des comportements d’auto-handicap après un échec. Il s’agit notamment de ne pas demander d’aide, de Maillots Fluminense mentir sur vos erreurs ou de se retirer de la situation. Un article Maillots Fluminense récent jetant un coup d’œil au perfectionnisme, à la mentalité de croissance ainsi qu’à des stagiaires doués + qualifiés tout récemment mis en évidence dans un cadre d’éducation.

Nous recommandons aux gens de découvrir exactement comment «mieux échouer». Cela n’implique pas d’échouer beaucoup plus souvent, ou de s’efforcer d’échouer. Au lieu de cela, cela implique que la compréhension que certains échecs le long de la méthode sont inévitables et sont essentiels de les maximiser. Pour vérifier un peu plus sur la façon de mieux fonctionner, vous pouvez consulter notre blog à ce sujet ici.

Nous pensons qu’une méthode «Triple A» aide ici. La découverte d’erreurs fait le voyage de reconnaître vos erreurs, de demander des commentaires ainsi que d’effectuer les conseils qui vous obtiennent.

Ajuster exactement comment vous louez votre équipe

Le type de louange que certains reçoit a un effet énorme sur la façon dont ils se voient Maillots US Sassuolo (et par la suite exactement comment ils fonctionnent). L’étude de recherche suggère que le type de commentaires que vous obtenez en tant que jeune enfant peut avoir un effet sur votre état d’esprit jusqu’à 5 ans plus tard. Cet effet est également évident au-delà des années de jeunesse – ayant un effet sur les adolescents et les adultes.

Le problème avec l’éloge des individus comme «intelligents» est qu’il leur fournit un titre. Nous comprenons que les êtres humains sont opposés à la perte, ce qui implique que le croyage de perdre quelque chose est un chauffeur plus grand que le croyant de gagner quelque chose. L’inquiétude de perdre cette étiquette d’échantillon peut entraîner des cachettes derrière des raisons et protéger leur ego – généralement au détriment de leur développement.

Dans notre blog, «Comment vraiment établir un état d’esprit de croissance», nous parlons des différents comportements qui entraîneront idéalement un état d’esprit de croissance. Il s’agit notamment de l’effort, de la curiosité, du tripes ainsi que des attentes élevées.

Changez la méthode que vous parlez avec vous-même

En plus de peaufiner la méthode que vous parlez avec vos collègues, il est essentiel de montrer exactement comment vous parlez avec vous-même. Cela comprend généralement de bien meilleures questions. Ceux-ci peuvent inclure «l’effort d’aujourd’hui vaut-il la récompense de demain?» Ainsi que «que ferais-je d’une manière différente la prochaine fois?». Cela vous permet de concentrer votre intérêt sur l’effort que la tâche requiert, en plus d’évaluer les processus ainsi que les techniques que vous aviez mises en œuvre. Pour beaucoup plus d’informations sur le lien entre l’auto-discours et l’état d’esprit, inspectez notre blog «Growth Mindset Sentendies».

Concentrez-vous sur votre sens de l’objectif

L’état d’esprit que les individus de votre équipe ont seront façonnés par leur environnement. Les psychologues appellent cela votre «climat de motivation». Il existe une étude de recherche fascinante sur les impacts limitatifs sur le pouvoir des «récompenses» ainsi que sur la «peur». Au lieu de cela, il semble que se concentrer sur un «sentiment de fonction a des avantages beaucoup plus durables».

En aidant les gens à déterminer exactement comment la tâche à accomplir leur bénéficiera à l’avenir a été découverte pour aider les gens à améliorer leur motivation, leur interaction ainsi que les niveaux d’effort. Une étude de recherche fascinante a intégré l’établissement d’un sentiment de fonction ainsi que de la mentalité de croissance pour voir si cela pourrait aider aux étudiants danger. Les résultats? Ils ont découvert que les stagiaires obtenant ce type d’intervention étaient beaucoup plus susceptibles de rester dans l’institution ainsi que que ce type d’intervention était évolutif dans toute une organisation.

Pensée finale

Les prochaines années promet d’être une période intéressante chez Microsoft alors qu’elles continuent d’établir une culture de la mentalité de la croissance dans l’entreprise. Lanull